经典辞职报告

辞职报告 尊敬的___________领导： 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的_____ 公司里工作终老，但是生活是残酷的，在公司里巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝

阅读(566) 评论(0) 2012-03-06 14:47

 让你看一次感动一次的真实故事

这是一个真实的故事。这是个特困家庭。儿子刚上小学时，父亲去世了。娘儿俩相互搀扶着，用一堆黄土轻轻送走了父亲。 母亲没改嫁，含辛茹苦地拉扯着儿子。那时村里没通电，儿子每晚在油灯下书声朗朗、写写画画，母

阅读(612) 评论(0) 2011-10-24 18:14

 燃气人才网全新改版啦

燃气人才网全新改版啦...

阅读(512) 评论(0) 2011-04-09 11:57

 上班族面临“总结”难题 恶搞版网上疯传

2010-12-22 11:31:07 绕不过的年关，饶不过的

阅读(559) 评论(0) 2011-01-08 14:16

 员工的情绪劳动管理研究

随着网络的普及和信息的快速传递，职业疲惫导致的情绪化事件也开始频频出现在人们的视野：员工自杀、不明原因离职、因一些不理智行为被炒鱿鱼……一般情况下这些在普通人看来无法理解的行为已逐步成为管理学研究的热

阅读(588) 评论(0) 2010-11-27 14:46

 你死后，墓志铭打算写点啥

清明节，老师出题“你死后，墓志铭打算写点啥？” 　　以下是一些回复： 　　1.一居室，求合租，面议。 　　2.小事招魂，大事挖坟。 　　3.我觉得我还可以抢救一下！ 　　4.广告位招租 　

阅读(0) 评论(0) 2010-10-08 14:05

 一次成功就够了

有一个人，一生中经历了1009次失败。但他却说：“一次成功就够了。” 　　5岁时，他的父亲突然病逝，没有留下任何财产。母亲外出做工。年幼的他在家照顾弟妹，并学会自己做饭。 　　12岁时，母亲改嫁，

阅读(582) 评论(0) 2010-10-08 14:03

 中国大学生求职存在十大问题

1、前途迷茫没信心     高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心

阅读(588) 评论(0) 2010-08-14 11:00

 如何找到燃气人才网？

如何找到燃气人才网？燃气人才网的网址呢？其实到百-度搜索是最简单不过的方法。在搜索栏中输入“燃气人才网”，其实当中就有很多信息了。其实燃气人才网就一个。其中大部分是分站，主站都是http://www.

阅读(586) 评论(0) 2010-07-17 10:49

 “蚁族”不肯从一线城市撤退的理由

1、“人往高处走”，开发开放给予所有有理想的年青人自由选择生存空间的机会，选择在大城市里工作和生活无可厚非。

阅读(1200) 评论(3) 2010-05-04 13:48

 民调：“80后”成为权利意识最强的一代

“80后”、“70后”和“60后”把选票视为权利的比例分别为51.6％、47.3％和39.9％          2010年1月10日，中国重庆沙坪坝重庆大学B区，重庆大学举行学生

阅读(647) 评论(0) 2010-04-08 21:36

 心系你，燃气人才网

(一)　公车上   “谢谢你的应聘。如果有消息，我们会在五个工作日内打电话通知你的。”   “哦。好的。谢谢你。”——即使是千篇一律的话，即使又再一次地没希望，我依然很努力地咧出了笑容说完了这句话。可

阅读(580) 评论(0) 2010-03-20 17:14

 我的求职滋味谁能体会？

 “最近比较烦，比较烦，总觉得专业不对找工很难，我该怎么办？有谁能给我一个好的答案？”这是毕业生宿舍常听到的歌曲，舍友说辛苦工作不如傍个大款，可惜我辐射度不高，只能一心与工作为伴，但毕业即将来临，工作

阅读(559) 评论(0) 2010-03-20 17:12

 与你相遇，“情窦初开”

 在2007年10月之前，我的世界里从来没有出现过你的痕迹，哪怕只是一点点……与你的相遇，只是那么的不经意间，那么的一刹那。   那天，我和好友在校园里闲逛，无意间看到工作宣传栏里有一个挺有意思的名字

阅读(577) 评论(0) 2010-03-20 16:34

 天然气定价改革方案已报国务院 预计两会后出台

近期，山东部分城市出现车用天然气供应紧张。潍坊市目前已有近半出租车受到影响；而东营市则在经历了一波用气紧张后，于本月初大幅上调天然气价。业内人士认为，此次东营被迫涨价或许将是各地气价调整乃至天然气价改

阅读(584) 评论(0) 2010-03-11 17:42

 招聘人才的十大误区

仓促招聘匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行；如要增设新职位，更应提前

阅读(593) 评论(0) 2010-02-22 13:35

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